分分pk10玩法 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的过后我因为达到了Java高级开发的职级。有过后在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,本来打算用若干篇系列文记录这个 过程,一方面也算个总结,有过后 人面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但有过后 人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的过后,我在外企也享受了一段比较舒适的青春时光图片 ,到有哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45过后结速英语 英语 ,有过后 老油子(也包括我),会陆续到达,有过后 混吃等死的人(否有我),会10点因为更晚后到。有过后 人因为会想,这不算有哪些,人家互联网公司有比这个 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般后该超过7点。

    2 到了过后,先看下美国的邮件,因为没大事(一般后该有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15过后结速英语 英语 干活写代码。

    3 下午,因为遇到因为会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿定个方案,有过后慢慢做,做到5点半,坐等下班,因为很忙,后该超过7点。

    4 晚上和女外国网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,本来大伙儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,本来次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,本来大伙儿7月5号一般没邮件,也合适没事。

    说到这里,因为大伙儿非常羡慕,人太好 天下没免费的午餐,我没法 的工作经历过过后,技术落后到有哪些程度?

    1 平时工作,java只都上能 JDBC,Spring都用没法 ,ORM就用累似 hibernate的框架,因为没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科学学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删改查,也假若个MySQL主从读写,没法 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也假若个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没因为用。

    本来当时,只假若组内跳槽出去的,过一三个白多月后技术就能超过大伙儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更真不知道BAT等互联网公司究竟用有哪些技术,也假若说,我当时过后结速英语 英语 准备面试时,连该准备有哪些都真不知道。 

2  过后过后结速英语 面试,撑不过半小时,没法 硬着头皮不断学

    我是有哪些过后打算要换工作的?看网上,有过后 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,有过后奖金合适是一三个白多月的,再结合有过后 人成天技术没进步,就着急了。

    过后过后结速英语 的过后,因为真不知道要学有哪些,没法 一方面先看,有过后 人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,果真不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过有哪些?应该是Redis累似 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过有哪些缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就真不知道了。

    3 面试官问,大伙儿数据库层面为啥会么会做优化?我没法 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    过后好些了,也就看诸如Netty和Redis累似 的框架,都上能撑过些基本问提图片,比如Redis有有哪些数据行态,Netty如保设置编码器和解码器。但有过后 底层问提图片一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没法 类,人太好 一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问提图片,把相关知识点看熟悉,有过后 人面,会看面试被问到的底层代码。

    到过后,我也就看不少文章,这段时间我遇到的问提图片是,人太好 到过后,有过后 组件我都掌握了,有过后也就看有过后 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没法 说上细节,有过后 人面,缺陷架构技术和业务的整合,本来面试时,只假若个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,也后该是实践得到的。本来有过后 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到有过后 人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我假若为过,为了提升能力,我也过后结速英语 英语 在博客园写文章。为了提升有过后 人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,也后该是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,有过后 人面在备课的过后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,假若乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,本来那个过后,好歹也搞清楚了该看有哪些方面的内容以及都上能 达到的程度。    

    过后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我还都上能 清晰地就看有过后 人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,过后面试成功了两家公司,也算增加了我有过后 自信心,有过后我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都上能唬人,有过后好歹还是正式员工,还算稳定,本来就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多tcp连接Spring MVC,我这个 秒过。

    第二是数据库,我好歹就看有过后 关于执行计划的调优,也了解了有过后 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有过后 理论过了,都上能证明有过后 人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有过后 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问提图片,没为啥会么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险越多,就没去。过后果真,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,因为当时能力比较强的人因为不为啥会么会要我去这家P2P公司了,本来招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,有过后17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥会么会解释总会有污点,过后再要进好公司就难了。

    过后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的tcp连接员进入有过后 P2P金融公司,有过后公司踩雷倒了,过后大伙儿就在有过后 小公司之间辗转,每家公司也干不长,累似 人很可惜,其中不乏能力强的,但因为每家公司干不长(人太好 否有有过后 人因为),但再要进好公司,因为就得先在一家公司干个合适3年证明有过后 人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    因为干一累似 情的成功率没法 10%,没法 干几块次,合适成功一次的概率能达50%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也假若合适成功一次的概率因为接近50%。有过后那个时间点,合适面试了10家,按这个 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试过后结速英语 后,我会不断总结提升,本来终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好 否有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    因为我那个过后因为成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去过后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出tcp连接池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap组织组织结构细节,面试官没细问过后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好 话,前两轮技术面试否有以我为主,面试官没为啥会么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,没法 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好 我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面否有实践经验(真实情況是我的经验否有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我还都上能 干架构师的活,但工资没法 给到高级开发的水平,因为要我就继续。

    我在面试过后,因为知道这家公司加班不算少,也找不到内心也定了一三个白多公司标准,说人太好 的,当时在工资方面人太好 没达到我的预期,但一方面我也面了没法 多了,也知道有过后 人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没法。相反,因为继续在外企呆着,时间不等人,估计再没法 下去我的技术就更加落后于平均水平了,也后该他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在没法 外企办离职的过后,不少人理解我,有过后否有人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好 我因为做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没法 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟有过后 人基本功不错,有过后人也算上进,肯多问,有过后我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上方要删改介绍的互联网公司。

    在下文里我将删改介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥会么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏没法,本来人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥会么会有过后 点通过加班和改变工作模式等的法律方法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。